关于印发省局做好2012年就业培训工作方案的通知 鄂劳就[2012]13号
作者:职业培训 文章来源:职业培训 点击数:6072 更新时间:2013/7/10 9:15:58 |        

关于印发省局做好2012年就业培训工作方案的通知 鄂劳就[2012]13号
时间:2012-03-29 14:56:57.0 来源: 
关于印发省局做好2012年就业培训
工作方案的通知
 

各市、州、县劳动就业管理局:
     为进一步推动我省就业培训工作健康发展,省局就切实做好2012年就业和创业培训工作制定了具体工作方案,并将2012年就业培训目标任务分解到各地,现印发给你们,请结合本地实际情况贯彻落实,并配合省局做好相关工作。
 

附件:1、省局关于做好2012年就业培训工作方案
          2、全省就业培训目标任务分解表
 

 

 

 

二一二年三月十六日
 

 

 

 

湖北省劳动就业管理局                                               2012年3月27日印发
 

共印150份


附件1:
 

省局关于做好2012年就业培训工作方案
 

为进一步推动我省就业培训工作健康发展,努力提升劳动者就业技能,促进其素质就业稳定就业,缓解人力资源市场结构性矛盾,现就切实做好2012年就业和创业培训工作制定方案如下:
一、指导思想
紧密围绕就业优先的发展战略,创新思路,改进方式,按照“先招工、后培训、再上岗”的订单培训模式大力开展就业培训,突出工业园区用工培训,突出省内就业培训,突出创办企业的创业培训,努力实现 “培训一人就业一人,就业一人培训一人”的目标,不断提高劳动者就业技能和素质,优化我省人力资源结构,为企业提供有技能的劳动者,为我省社会经济科学发展、跨越式发展作出贡献。
二、目标任务
2012年,全省组织实施城乡劳动者就业创业培训40万人。其中,人力资源和社会保障部门组织实施培训25万人(含创业培训5万人)。
三、培训对象
城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。
四、具体措施
(一)强化就业培训工作的宣传指导力度。在全省宣传积极就业政策和就业培训工作的重要意义,通过就业培训评估达标活动,表彰一批管理规范、培训质量高、工作成绩突出的单位和个人,重树信心,提高开展就业培训的积极性,让更多的培训机构和有意愿参加培训的劳动者享受到政府补贴,促进劳动者素质就业、稳定就业,为企业输送更多有技能的劳动者。同时,大力宣传培训结业后成为企业骨干、技术带头人或创业成功者的事迹,引导城乡劳动者积极参加就业培训。
(二)进一步完善就业创业培训政策。针对各地在贯彻落实《湖北省就业培训管理暂行办法》(鄂人社〔2010〕69号)中把握不准、难以操作的问题,进一步完善就业创业培训有关规定,出台《加强就业培训工作的补充意见》和《大力开展创业培训的指导意见》,实行就业创业培训项目计划申报制度、办班申请确认制度、开班情况公示制度、培训过程核查制度和结业验收评估制度,使培训过程更加规范,培训流程更加标准,完善就业培训质量监控体系,促进就业培训工作的健康发展。
(三)提高就业培训工作质量。开展“2012年就业培训质量年”活动。一是引导各地紧密结合本地产业结构调整,大力开展订单、定向、定岗培训,着力提高培训质量和就业效果。二是鼓励和支持企业与就业培训机构之间建立合作关系,不断提高培训后就业率,使企业用工需求与就业培训专业紧密结合,实现办学、实习、见习和用工的无缝对接。三是积极探索利用高等院校教育资源,开展企业管理岗位的人员培训,推进企业管理水平提升和方式创新。四是发挥“十佳就业训练中心”的示范作用,召开示范就业训练中心现场会,现场观摩质量培训示范教学,交流质量培训工作经验。
(四)加强对培训机构的动态管理。建立《湖北省定点培训机构名册库》和《湖北省创业培训师资队伍名册库》,强化对定点培训机构和创业培训师资队伍实名制管理与服务体系。督促各地及时将承担培训任务的培训机构名称、培训专业及等级、培训期限、收费标准等向社会公示。定期对培训机构的培训质量和资金使用情况进行检查评估,对有分解转包培训任务、虚假培训套取补贴资金行为的,坚决取消就业培训定点机构的资质。
(五)举办就业培训政策和创业培训师资班。一是组织各地分管培训工作的就业局长、就业训练中心主任及相关工作人员学习《湖北省就业专项资金管理办法》(鄂财社规[2011]19号)、《湖北省就业培训管理暂行办法》(鄂人社[2010]69号)、《关于进一步加强创业培训工作的通知》等相关政策文件,帮助提高开展就业培训工作重要性的认识、正确领会文件精神、准确把握政策规定,提高政策业务水平。二是适当时候举办创业培训师资班,努力实现每个就业训练中心不少于2名创业培训讲师的目标。
(六)开发就业培训管理软件。配合厅信息中心依托公共就业服务信息系统开发就业培训管理的网络平台,免费提供各地安装使用,力争年底前实现系统上线运行。督促各地按照全省统一的业务需求和技术标准提前做好本地系统的改造,实现与省级平台的数据交换,强化就业培训技术管理。
(七)加强就业训练中心能力建设。积极引导各级就业训练中心适度发展建设规模,利用当地优质企业创办若干就业培训实训基地,形成具有一定地方特色和品牌的就业培训网络。指导各级就业训练中心围绕本地产业发展需求,优化专业设置,突出办学特色,实行校企合作,改革培训课程,创新培训方法,形成1-2个拳头专业,满足当地企业的用工需要,大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训。同时,充分发挥公共就业服务机构的政策优势、资金优势和师资优势,大力开展以创办、改善、扩大企业的创业培训。
(八)组织全省就业培训工作调研。组织相关人员到就业培训工作开展得好的外省市学习考察,借鉴先进经验。组织全省范围内的调研活动,了解全省就业培训工作的基本情况,总结各地的先进经验,分析存在的问题,制定对策措施,促进我省就业培训工作健康开展。

附件2:
 
 
 
 
全省就业培训目标任务分解表
 
 
  

 

全省就业培训目标任务分解表

 

 

 

单位:万人

地 区

就业培训

 

 

人社部门组织培训

 

创业培训

合 计

40

25

5

武汉市

4.3

2.7

0.54

黄石市

2.4

1.5

0.3

襄阳市

4

2.5

0.5

荆州市

3.8

2.35

0.47

宜昌市

3.5

2.2

0.44

十堰市

3.4

2.1

0.42

孝感市

3.4

2.1

0.42

荆门市

2.6

1.6

0.32

鄂州市

1

0.6

0.12

黄冈市

3

1.9

0.38

咸宁市

2.6

1.6

0.32

随州市

1.9

1.2

0.24

恩施州

2.1

1.3

0.26

仙桃市

0.6

0.4

0.08

潜江市

0.6

0.4

0.08

天门市

0.7

0.5

0.1

神农架

0.1

0.05

0.01

 
 

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