因无法取得劳务签证滞留 出国门打洋工你得掂量清楚
作者:职业培训 文章来源:职业培训 点击数:6643 更新时间:2013/8/12 8:01:30 |        

  说好赴蒙古国后开车

  结果变为工地夜班值守员

  上月24日,荆州一网站发文称,上半年,我省有近200人听信非法中介和个人承诺,拟经内蒙古赴蒙古国务工,因无法取得蒙古国劳务签证而滞留内蒙古,其中,就有松滋卸甲坪乡乌溪沟村的“谭海燕”。

  4日,记者找到“谭”家。“谭海燕”名为覃海燕,他回家后又到深圳务工。

  覃海燕的父亲覃绪刚没有儿子联系方式,记者只能听他介绍情况。

  覃海燕会开车,早年因他事,身体有点残疾。今年3月,覃海燕经好友建坝(小名)介绍,结识湖南澧县的王先楚。王先楚正在组织一批民工赴蒙古国务工,见覃海燕会开车,建议同去,并承诺月薪7000元。覃海燕办了护照。

  今年5月中旬,覃海燕与澧县等地100多人随王先楚来到内蒙古二连浩特市,在当地滞留半月后,签证才下来。覃海燕到达蒙古国用人单位后,对方报销了他的单程路费。

  然而,覃海燕的驾照在蒙古国不能变更,不能开车,只好改行干工地夜间值班员,月薪4000元。一月后,覃海燕结清工资3000元,于6月22日回到老家。25日,卸家坪乡政府来电,询问覃海燕是否回家一事。

  覃绪刚说,他庆幸儿子提前回家了,否则不知会出什么事。

  荆门市外派劳务服务中心副主任李元锋介绍,上月,钟祥胡集镇也有一人听信他人承诺,办理蒙古国旅游签证后赴蒙古国务工,也是滞留内蒙古二连浩特市10多天被劝回。

  李元锋称,我省近200人办理的是商务或旅游签证,根据规定,蒙古国商务签证有效期为一个月,旅游签证更别说了,且蒙古国劳务签证很难拿到,如果没劳务签证到蒙古国去务工属违法,属“黑劳工”。

    荆州无外派劳务公司

  年外派人员仅是荆门1/5

  荆州市商务局外经贸科曾红介绍,该市通过取得对外劳务合作经营资格的公司派遣国外务工约百人,每人年收入约11万元。影响该市劳务外派原因是,外派劳务企业设置门槛提高了,除要求有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员,内部管理制度和突发事件应急处置制度健全外;而且实缴注册资本不得低于600万元,其中300万元作为风险金打入到当地商务部门专用账户,以防外派劳务企业违约,但荆州暂无企业涉足此行业。

  一方面,荆州出国务工人数逐年在增加,本地却无外派劳务企业,只能寻求省级外派劳务企业外派;另一方面,已出国务工人员出于对外派劳务企业负责和对他人安全的角度考虑,再出国务工往往只介绍亲友同往,致使荆州出国务工人员集中石首、监利。

  曾红透露,该市外派劳务服务中心与省级劳务外派企业已建起平台,主要收集省级劳务外派企业所需学生出国前技能等方面的培训。

  荆门市外派劳务服务中心副主任李元锋介绍,该市每年出国务工有500多人,每人年收入12万元以上,外派劳务由最初的日本扩展到新加坡等国家和地区,合作领域由种植业拓宽到食品等行业。这些得益于该市于2009年成立并取得对外劳务合作经营资格的湖北新世纪对外经济技术合作有限公司牵线搭桥。

  李元峰称,山东、辽宁为我国外派劳务大省。青岛、烟台各有30多家外经公司,大连有60多家。截至去年,我省有20多家,荆门仅一家。荆州外派劳务资源丰富,发展空间较大。

    赴国外务工走正规渠道

  别轻信中介与他人承诺

  曾红介绍,荆州外派劳务人员主要通过省级有资质的公司招收。劳务人员根据外派企业招收要求,取得所从事行业的资格证书,在市级医院体检合格,参加外派企业或外派劳务中心组织的出国前培训后,与对外劳务合作经营公司签订派遣合同,再由外派公司到该市商务局办理外派劳务人员备案手续,在公安部门取得劳务签证才能出国合法务工,切莫以旅游签证或商务签证出国打工。

  曾红提醒,出国务工人员报名前应知道所去国家和地区、经营公司和外国雇主的名称等。出国务工人员和经营公司签订的合同是《外派劳务合同》,和外国雇主签订的合同为《雇用合同》,两份合同内容要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》基本一致。

  签订合同时,要注明工作地点、工种、工时、休假、报酬、合同变更及解除劳动合同条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后,外国雇主除支付工资(工资不得低于中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,还负担伙食、所得税、人身伤亡保险、出国和回国机票、劳保用品及雇主向当地政府缴纳的保证金等。出国人员必须保管好每份合同,一旦出现纠纷,它是维护自身合法权益的依据。

  国外工作时,务工人员与雇主的矛盾,可根据和雇主签订的《雇用合同》向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主交涉,也可参与共同协商解决问题;或与雇主直接交涉或向当地的有关部门反映。

  务工人员与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,务工人员可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映、咨询或寻求帮助。(记者李波涛)

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