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培 训 处
  

培训处职责:
    培训处承担我市小学教师继续教育培训、中小学校长培训和普通话培训测试工作,主要职责有:
    一、负责全市中小学教师继续教育工作。制定全市中小学教师继续教育发展规划,承担全市初中教师和骨干教师培训任务,审核全市中小学教师继续教育学分,进行中小学教师继续教育业务指导和管理工作。
    二、负责全市中小学校长培训工作。制定全市教育干部培训规划,承担全市初中校长培训任务,开展校长持证上岗检查工作。
    三、负责全市普通话培训测试工作。开展本级测试站站点建设,组织实施本市普通话培训测试工作,加强普通话测试员队伍管理,大力推广普通话,积极做好语言文字规范化的相关工作。
    四、负责全市培训者队伍建设和培训工作理论研讨。
    五、完成领导交办的有关工作。

培训处处长岗位职责:
    一、熟悉上级有关培训工作的方针和政策,对部门各项工作任务和领导交办的工作,做到有布置、有检查、有总结、有汇报。
    二、大力开展教师继续教育工作,积极地组织、开发和利用各种资源,提高我市中小学教师的师德水平和业务水准。
    三、认真落实师训、干训、普通话培训的有关规定,制定各项培训计划,切实抓好各项培训的教学、管理和考核等工作。
    四、建立中小学教师继续教育、校长培训和普通话培训测试的业务档案和培训学分登记管理制度,做好内部资料档案管理工作。
    五、关心全处同志的思想、学习、工作和生活情况,注意调动工作人员的积极性,并做到严格考核。
    六、完成领导交办的其他工作。

培训处副处长岗位职责:
    一、了解有关培训工作的政策和规定,做到各项工作心中有数,有部署和安排。
    二、积极协助开展师训、干训、普通话培训等工作,抓好常规管理,落实有关培训制度和培训措施。
    三、做好培训资料档案管理工作,建立中小学教师继续教育、校长培训和普通话培训测试的业务档案和培训学分登记管理制度。
    四、做好处室日常管理工作,编发培训简报等
    五、协助处长完成各项培训工作。
    六、完成领导交办的其他工作。

培训处工作人员职责:
    培训处负责全市教师培训、校长培训和普通话培训测试工作,工作人员岗位职责如下:
  一、"两训"工作
    1、课程开发员。负责培训项目的策划、组织实施、总结反馈等,兼职班主任工作。
    2、学籍管理员。负责培训报到、注册、办班等工作,兼职班主任工作,整理培训档案。
    3、学分登记员。负责培训学分审核、发放和登记工作,兼职班主任工作。
    4、信息管理员。负责信息管理平台日常工作。
  二、普通话工作
    1、考务员。负责考试申报和组织实施,做好试卷保密、运送、发放、回收、保管等工作,负责证书的发放以及培训测试档案的建立与管理。
    2、设备员。负责测试人员的的信息录入、相片采集和准考证发放以及考试宣传准备等。