2016年教师业务培训工作情况
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:4678 更新时间:2017/3/9 15:34:09 |        

2016年,教务处将以科学发展观为指导,以绩效考核为抓手,在院党委的正确领导下,深入推进教育教学改革,加强教师师能培养,切实推进我校师资队伍建设,进一步落实师资队伍建设举措,加快人才培养,全面提升师资队伍整体素质,重点有序地推进师资队伍建设工作,以建设一支具有良好的思想政治业务素质和教育、教学技能和符合素质教育要求的高质量的教师队伍为目标。努力提高学生实践能力和综合素质,狠抓学风、教风和考风,实施绩效考核,全面提高教育教学质量。主要进行了以下几方面的培训:  

一、抓日常学习管理,促教师业务能力提高  

1、加强教师教育制度创新,推进教师教育和教师工作的法制化、制度化。对以前制订的部分规章制度进行了修改,使之更加完善,从而构建了教师教育标准体系,形成教师教育质量监控机制,规范教师教育过程。本年度实施目标责任制、教师教学工作的绩效考核制度。  

2、把师德建设放在教师队伍建设的首位,全面提高师德水平。落实《关于进一步加强和改进师德建设的意见》的具体措施。一是强化师德教育,多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育。二是加强师德宣传,组织好师德主题教育活动,树立师德典型,广泛开展富有成效的师德教育宣传。三是将师德师风纳入绩效考核管理。建立师德考评制度,将师德表现作为教师年度考核、职务晋升和评优奖励的重要依据,而且每年通过学生来进行测试考评。四是加强制度建设。建立师德建设工作评估制度,形成师德建设的长效机制。  

二、利用每周的业务时间,开展业务学习。组织老师分科组,开展看光盘、听讲座、观课例、析教案、与同行交流等活动,让教师接受多形式、多途径,多层次的培训学习。  

三、学校充分利用学院培训处的辐射作用,实行教师培训与教研、教科研、信息教育技术等资源整合,形成多种学习资源的模式。利用培训处“国培计划”师资培养培训高素质教师。  

四、加强师资队伍建设,提高教学科研队伍素质,我们立足学院自身实际,努力挖掘内部潜力,加大现有人才的培养力度,同时引进人才充实教学科研队伍。为此,今年加大在职教师送培力度,并鼓励教师转变进修方向。学校还组织教师外出培训学习。  

    1.刘先明、刘德林老师到宜昌参加五年制高职教育诊断会议(2016.11.4

 

    2.庞芮、姬晓露老师到武汉参加学前教育专业技能高考形势与考纲研讨(2016.11.10-11.11

 

    3.庞芮老师到山东省参加“爱沙游”沙盘游戏新应用

 

    4. 王奕、王红玉老师 到宜昌市参加大学生就业创业指导人员队伍建设专题培训第一期(2016.12.12-14

 

     5. 王艳妍、谭祥燕到宜昌市参加大学生就业创业指导人员队伍建设专题培训第二期(2016.12.15-17 

    

 

 

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