班主任绩效考核表(系部考核)
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:6703 更新时间:2014/8/30 13:29:30 |        

班主任绩效考核表(系部考核)  

被考核班主任:                     所带班级:                                              

   

分数    

考 评 内    

得分  

备注  

B-2-1  

常规工作  

   

75  

10  

无故脱岗或未按要求住寝1次扣1分(中专部班主任),扣完为止。对学生突发事件报告或处理不及时,导致事态失控或蔓延者此项分数为0分;对重大突发事件谎报、瞒报或漏报者此项分数为0分。  

   

   

4  

未制定班级规章制度和宿舍规章制度此项为0分。    

   

   

10  

班级学生出勤率90%以下扣0.5分,扣完为止。(每周统计)  

   

   

10  

每周下寝2次并深入学生寝室,并在指定地点登记,无故缺少一次扣2,扣完为止。  

   

   

10  

每周组织班级开展寝室、教室卫生大扫除并开展系部评比活动,对不合格的寝室和教室的班主任每次扣1分。  

   

   

4  

学期初按要求提交工作计划,未按时提交者此项分数为0分。学期末按要求提交工作总结,未按期提交者此项分数为0分。  

   

   

5  

未按要求准确、及时完成院、系通知的具体工作和提供相关工作数据或提供材料有严重失实1次扣1分,造成严重后果者此项分数为0分。  

   

   

4  

无故缺席学院和学工系统例会(会议)者1次扣2分,2次及以上者此项分数为0分。  

   

   

5  

未按要求组织学生进行评先评优工作、奖学金评定活动,此项分数为0分,活动无记录或记录不详扣2分;  

   

   

5  

未按要求及时发放奖助学金,或擅自提留、挪用者此项分数为0分,情节严重者按学校有关规定追究责任。  

   

   

5  

每个月按要求至少参加指导所带班级开展2次主题班会活动,并有详细记录,缺1次扣2分,扣完为止。  

   

   

3  

未按要求或因工作失职造成学生干部选拔、任用不合理,造成不良影响,此项分数为0分。  

   

   

B-2-2  

思想教育  

15  

5  

每学期有组织有计划开展一次党、团教育活动。  

   

   

5  

学期内有准备的与所有学生党员、入党积极分子座谈2次,谈话以记录为准;缺少1/次扣2分,扣完为止。  

   

   

5  

未按要求组织开展“推优”活动者此项分数为0分;  

   

   

B-2-3  

安全管理  

10  

5  

因工作失职造成学生违反学校相关规定,出现集体旷课、打架斗殴、偷盗等违纪违法行为的,每次扣2分;造成恶劣影响或严重后果者,此项分数为0分,并按学院有关规定追究责任  

   

   

5  

未及时发现和帮助有心理问题学生并造成严重后果者此项分数为0分,并按学院有关规定进行处理。  

   

   

总计  

100  

   

得分合计  

   

   

说明:此表为系部考核评分表,按40%记入综合考核成绩。

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