班主任绩效考核表(学生管理部门考核)
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:9583 更新时间:2014/8/30 13:30:59 |        

班主任绩效考核表(学生管理部门考核)  

被考核班主任:                            所带班级:                                                     

   

分值  

考核项目  

考评办法及标准  

得分  

备注  

B-3-1  

思想教育  

10  

4  

制度建设  

班委会、团支部组织制度不健全,扣4分。  

   

   

6  

教育活动  

未按要求组织学生参加学院组织的各种思想教育活动,一次不合格扣2分;  

未按要求完成学院学生党、团组织的推优表先工作,一次不合格扣2分。  

   

   

B-3-2  

常规工作  

   

75  

15  

学生出勤情况  

学生出勤率90%以下扣0.5分(学生会提供),扣完为止。(每周统计)  

   

   

10  

教室清洁卫生  

每周抽查一次不合格扣2分,扣完为止。  

   

   

10  

班会情况  

每周三下午班会抽查,未召开班会一次扣2分,扣完为止。  

   

   

10  

下寝室情况  

每周至少深入学生寝室2次并在指定地点登记,无故缺少1次扣2分;擅自编造、篡改查寝记录此项分数为0分。  

   

   

10  

寝室清洁卫生  

每周抽查一次不合格扣2分,扣完为止。  

   

   

5  

学生请假制度  

学生未办理请假手续或手续不全并私自离校,每1人次扣2  

   

   

5  

《班主任工作手册》检查  

学期末按要求填写《班主任工作手册》,单项不实扣1分,扣完为止。  

   

   

10  

参与学校中心工作  

大型活动不到场1次扣2分,中心工作不落实扣2分。  

   

   

B-3-3  

安全教育  

15  

5  

安全管理  

班级学生破坏学院公共设施扣1分,在寝室使用违规电器每1人次扣1分,私藏管制刀具者每1人次扣1分,乱接、乱拉电线、赌博、晚归1人次扣1分。  

   

   

10  

安全管理  

因工作失职造成学生违反学校相关规定,出现集体旷课、打架斗殴、偷盗等违纪违法行为的,每次扣2分;造成恶劣影响或严重后果者,此项分数为0分,并按学院有关规定追究责任。  

扣分  

班主任工作受到市级以上通报批评扣5分,受到学院通报批评扣2分。出现重大事故,给学院造成经济损失或不良影响的扣35分,因个人行为举止造成恶劣影响的从重扣分。  

   

   

奖分  

1、表彰奖励:班主任工作受到省级以上奖励计10分,受到市级以上奖励计5分。在学院评估和检查或对学院声誉影响较大的工作中做出了突出贡献的计3-5分,工作有明显进步的计1-2分。  

2、成果奖励:发表与班主任有关的工作成果、工作经验等管理方面文章,其中国家级刊物上的每篇计5分,省级计3分,市级计1分,院级(校园网、宣传栏)计0.5,累计上限为5分。。  

   

以证书或文件为准  

总分  

100  

   

得分合计  

   

   

说明:此表学生管理部门考核评分表,按30%记入综合考核成绩。  

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